エムトラッドのメッセージ
付加価値よりも
深い価値へ。
ただ「仕事」として技術を提供するだけでなく、もっと深いサービスを提供したい。
量的な付加価値を提供するのではなく、質的な深い価値
「一緒に仕事をして気持ちよかった！」「また一緒に仕事をしたい」というマインドを大切にしています。
そのためには、高い技術やはやりの技術を追い求めるだけではなく、お客様が「実現したい何か」を理解し、
分かりやすく、そしてシンプルに、気持ちよく提案し、実行できるエンジニアこそ、今求められています。
そしてその実態は日々進化し、私達が求めるITを通じたサービスは常に多様化しています。
エムトラッドはその多様化するニーズを的確に捉え、ユーザーに今までに無いITサービスを提供することはもちろん、
利用するユーザーがよりITを身近に、親しみ易いコンテンツを提供することを狙いとしています。
そのためには技術サービスを形にするエンジニア一人ひとりの人間力が何よりも重要と考え、
あくまでエンジニアは顧客に対してサービスを提供するビジネスマンであるという前提認識のもと、教育を行い、
ユーザーが求める本当の意味でのITサービスを提供します。
REPRESENTATIVE
MESSAGE
代表メッセージ
身に着けた技術は奪えない。
そんな普遍的な技術を
身に着けませんか？
大阪府東大阪市出身。
ビルメンテナンス会社を退職後、ERPパッケージの導入コンサルタントに転身。その後、基幹システムを提案する営業となり、その実績からベンチャーのIT企業にヘッドハンティングされた経歴を持つ。
2002年、30歳でエムトラッドを立ち上げる。
最近の趣味はゴルフで、
休日には社員と一緒にコースを回って楽しんでいる。
「やりたいことが見つかり、ライフワークとして楽しめる職場」を目指して
青山の一室にて5人で立ち上げたエムトラッドも、3回のオフィス移転を経て21期目を迎え、今では約120人の社員が働く会社になりました。
ここまで成長を続けてこられたのは、IT未経験者でも幅広い業務に携われる社内体制があり、お客様の役に立つサービスを過不足ない適正な形でお届けしているからです。
現場は営業とエンジニアがチーム単位でまとまっていて、お互いにフォローし合いながら連携して働くことで、未経験者であっても3年間で現場力や技術力を身につけられます。
また、不要な最新サービスや過剰なオプションでコストを上げるのではなく、必要なものを必要なだけ、使いやすい形で届けるのがエムトラッドの流儀です。
「やりたいことを仕事にしろ」と言われる昨今ですが、最初は「やりたいこと」が分からなくて当然です。現場力や技術力を身につけるなかで、それぞれが「やりたいこと」を見つけ、理想のキャリアを描けるようになればいいと思っています。
私も社員には「とりあえずやってみたら？」とざっくばらんに声をかけ、各人が主体的に「自分は何ができるか」を考え、能力をのびのびと発揮できる環境を作っています。社員全員が自立自走できるよう、聞かれない限りはなるべく口を出さず見守るのが私のスタンスです。
結婚や出産など、ライフステージに関わらず男女ともに活躍しているフレキシブルな職場なので、生活を軸に仕事したい人が多く働いています。
人生の新しい扉を開くつもりで「ライフワークとして楽しめて、お客様を笑顔にできる仕事」を見つけに来てください。