制度・福利厚生
会社設立以来、ずっと続けている制度。
社員が発案して、新しく加わってきた制度。
エムトラッドには、長く安心して
働いて貰うための制度がたくさんあります。
＜社員の成長のための制度＞
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勉強会
月に一度、入社が近い者や扱っている技術が近い者たちで集まり、技術的な交流などを行っております。
また、プロジェクトでの問題点などをマネジメント面からも見て改善点の共有や同じ問題を解決した事例などを元にケーススタディも行います。 -
資格取得支援制度
各部において、プロジェクトに必要と認められた資格については、資格取得費用を
全額支給しています。
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人事考課
半年に1度の人事考課面談を実施しています。プロジェクト責任者の評価、自身の目標達成度、会社への貢献を総合して、評価し、月々の評価手当に反映します。評価手当は、0円/月～50,000円/月までの幅で支給されます。
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合宿研修
入社3年目以内を対象として、合宿研修を行い、交流を深めています。
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書籍購入補助
自己成長の為やプロジェクトに必要な技術取得のための書籍の購入を会社が全額支援します。
＜安心して働ける環境のために＞
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産休/育休制度
産前6週から産後8週まで産前産後休暇、満1歳の誕生日の前日までの育児休業を取得できます。
実際に制度利用希望者は100％取得しております。
また復帰後は、時短勤務などにも対応しております。 -
家族手当支給
扶養の有無かからわず、子供1一人につき10,000円/月支給しています。
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特別休暇
健康診断を受けるとき、インフルエンザなどの予防接種を受けるときは特別休暇を取得することができます。（入社半年未満の社員も取得可能です）
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出産立ち合い休暇
家族の出産の立ち合いの為に、2日間の特別休暇を設けています。
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介護休暇
病気・怪我や高齢などの理由で、家族に介護が必要になった際に取得できる休暇です。（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律で規定されている範囲で取得可能です）
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予防接種
インフルエンザなどの会社指定の予防接種を受ける際は、予防接種の費用を会社が支援いたします。指定の医療機関での受診の場合は、扶養家族分も含めて会社が全額負担します。
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冠婚葬祭休暇
親族（三親等以内）の結婚式などの冠婚葬祭時には、入社年月に関わらず特別休暇を取得できます。
＜社員の交流のために＞
社員が楽しく交流できるイベントを行っております。
会社から費用を支援して楽しんでもらうイベントや社員が自発的に行っているイベントなど様々です！
イベントの詳細は、SNSでも更新中です！！
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花見
毎年４月になると花見のために
社員が奮闘します！ -
忘年会
毎年色々な企画を行っています。
ビンゴ大会は大盛り上がり！ -
新年会
神社に参拝にいき、一年を祈願した
後に新年会を行います。 -
飲み会
たまに社員同士で企画をして
飲み会を開いているようです！ -
ピザパーティー
たまに社内で開かれる
ピザパーティがあります。 -
バーベキュー
毎年、多摩川沿いで
バーベキュー大会をします。
