お客様と働く社員の両方の目線を持つ人材営業

人材営業として、採用・営業・フォローを担当しています。
お客様からニーズのあるポジションをヒアリングし、エンジニアを採用しています。
また、弊社に応募があったエンジニアに対し、その方に見合うプロジェクト先をアテンドする業務も行っております。

大切にしているのは、相手目線で話をすること。お客様にはお客様の、エンジニアにはエンジニアの要望があり、双方が納得できて働きやすい環境を整える事も私の大事な役割なので、一緒に未来のビジョンを描けるように関わっています。

エンジニアのキャリアに生きる仕事をマッチング

営業だからとお客様の要望だけを優先せず、各エンジニアのキャリアや人生を考えてマッチングさせています。エンジニアにはつかず離れずのほどよい距離感を保ちながら、雑談したり飲みに行ったりして、どんな生き方を理想としているのか聞きます。

「このプロジェクトに入り、この技術をスキルアップしよう」
「今ある技術を存分に活かせるプロジェクトですので、安心して業務出来ます」
など、プロジェクトを決める際は私の独断と偏見で決めるわけではなく、エンジニアと一緒に決めていきます。だからこそ、エンジニアも納得して長期で業務をしていただけ、スキルアップしている方がたくさんおります。
せっかくエムトラッドを選んでいただいたのであれば、エムトラッドに入ったからこそ成長できたと思ってもらえるよう心がけ業務をしております。

「この仕事をしてよかった」という一言が最大の喜び

所属グループ初の営業を担当するにあたり、エンジニア職の特性を理解し、IT業界特有の変化の速さについていけるように努力しました。現在も、多くの企業にアポイントを取りながら情報収集し、エンジニアとともに学んでいます。
エンジニアがお客様の現場で働き出してからも、違和感があれば相談してもらい、中立な立場でサポートしています。そしてエンジニアが成長し「この仕事をしてよかった」と言ってもらえた時、一番の喜びを感じます。