制度・福利厚生｜エムトラッドリクルート

WELFARE.

制度・福利厚生

会社設立以来、ずっと続けている制度。社員が発案して、新しく加わってきた制度。
エムトラッドには、長く安心して働いて貰うための制度がたくさんあります。

社員の成長のための制度

勉強会

月に一度、入社予定者や共通の専門分野を持つ社員同士で集まり、技術的な交流などを行っております。
また、プロジェクトでの問題点などをマネジメント面からも確認し、改善点の共有や同じ問題を解決した事例などを元にケーススタディも行います。
資格取得支援制度

各部において、プロジェクトに必要と認められた資格を取得した場合には、受験に要した費用を会社が全額負担しています。
等級制度

社員の能力や役割に応じたキャリアステップを明確にするため、「等級」「役職」を定めた等級制度を導入し、安心して成長できる環境を整えています。
人事考課

1年に1度4月に人事考課を実施いたします。能力の査定だけでなく、企業理念に基づいた行動や、会社の目指す方向に向けてどのように貢献したかを、行動評価と成果の2軸で考課します。
書籍購入補助

自己成長の為やプロジェクトに必要な技術取得のための書籍の購入を会社が全額支援します。

安心して働ける環境のために

産休/育休制度

産前産後休業、産後パパ育休、育児休業の実績が多数あり、復帰後の時短勤務などにも対応しております。男性の育休取得も積極的に応援しており、取得率は毎年増加しております。
家族手当支給

扶養の有無かからわず、同居の子供がいる社員に対して10,000円/月を支給しています。
リフレッシュ休暇

心身のリフレッシュを目的に、特別休暇の付与制度を設けております。年度ごとに、新入社員は1日分、2年目以降の社員は2日分の特別休暇を取得できます。
出産立ち合い休暇

ご自身の子の出産の立ち合いの為に、2日間の特別休暇を設けています。
介護休暇

病気・怪我や高齢などの理由で、家族に介護が必要になった際に取得できる休暇です。（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律で規定されている範囲で取得可能です）
健康診断/予防接種

定期健康診断とインフルエンザの予防接種は会社の費用負担で受けることができます。会社指定の医療機関で受診される場合に限り、扶養家族分も費用補助の対象です。また、健康診断の受診日に対して利用できる特別休暇も設けております。
冠婚葬祭休暇

親族（三親等以内）の結婚式などの冠婚葬祭時には、入社年月に関わらず特別休暇を取得できます。
保養所

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しておりますので、そちらの保養所を自由に利用できます。詳しくは関東ITソフトウェア健康保険組合のホームページをご確認ください。ベネフィット・ステーションの利用も可能です。フィットネス、宿泊、レジャー施設など多くの施設をお得に活用できます。
退職金制度

企業型確定拠出年金（企業型DC）制度を導入しております。会社が掛金を拠出し、社員の退職金の積み立てを行います。
産業医面談

当社が契約している産業医との面談ができます。健康診断などの結果で心配事があれば相談できます。ストレスチェックテストの実施も行い、社員の健康維持を支援いたします。