募集職種
COBOL開発エンジニア〔若手の方OK／経験年数不問〕
業務系開発エンジニア★年間休日125日★！若手エンジニアからリーダーになっているメンバー多数です！技術スキルも上げつつ、ポジションのスキルアップもかなえられます。
- 仕事内容
- 共済システム開発に従事いただきます。
主に保守開発業務がメイン作業となりますので、今後スキルアップをしていきたい方などにはぴったりです！
＜プロジェクト概要＞
共済システムの開発・保守作業全般作業をご対応いただきます。
設計書の修正からテスト実施・移行作業等、ご自身のスキルに合わできる範囲内から行っていただきます。
＜開発言語＞
言語：ＣＯＢＯＬ（IBM）
＜担当作業工程＞
設計～製造～各種テスト
★★プロジェクトポイント／PR★★
＜POINT１＞
COBOLで構築されたシステムは安定稼働しているものが多いため、このようなシステムをなくす積極的な理由がありません。 COBOLの特徴として、高い安定性と信頼性があります。 このような特徴を評価され、金融機関や政府機関などの重要なデータを扱うシステムで、⾧年安定稼働中です。JAVAに変更している企業先もございますが、移行にあたり膨大な資金が必要となります。
そのためまだまだ大手生命保険会社や金融機関、政府機関はCOBOL言語を使用したシステムを使用しております。
現在COBOL言語を使用しているエンジニア様のご年齢も高くなっており、若返りを図るプロジェクト先も少なくありません。
今後求められるニーズが高まるCOBOL開発にて経験を積み、市場価値をあげていくことも可能です。
＜POINT２＞
プロジェクト参画後もしっかりとフォローを行わせていただきます。
月1回～人によっては3カ月に1回のペースで定期面談を行わせていただいております。
現場でのちょっとした悩みや、今後のスキルアップについてのご相談、現場からのFBなどについてお話しております。
基本的には⾧期的なプロジェクトになりますので、営業側としても働きやすい環境をご提供できるように動いておりますので、安心して、⾧期的に（安定して）業務していただく事が可能です。
- 給与
- ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与体系：年俸制（年収の12割）
給与改定：年1回
業績手当：年間の評価を元に毎月支給される手当（0円~52,500円／月）
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
- 勤務地
- 【クライアント先常駐】
一都三県（基本的には23区内のプロジェクト一）
※プロジェクトによっては、ハイブリット型出社や一部フルリモートのものもございます。
- 勤務時間
- 9時～18時（プロジェクト先により多少変更あり）
（例）10時～19時／9時～17時30分
- 待遇・福利厚生
- 【保険】
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
※関東ＩＴ健康保険の優待などを使う事が出来ます。
■企業型確定拠出型年金（退職金制度）
【諸手当】
■通勤手当（月上限額5万円）
■業績手当
■家族手当
【福利厚生】
■定期健康診断費
■社内ランチ会 ※任意参加
■産休・育休制度
■外部研修参加費支給
■ユーデミー講習参加費支給
- 休日
- ※年間休日125日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日間）
- 応募資格
- ・汎用機COBOL開発経験
・⾧期対応可能な方
・金融・保険・共済等の業務知識がある方（尚可）