募集職種
COBOL開発エンジニア〔業務経験者〕
業務系開発エンジニア★稼働平均160時間／年間休日125日★
！ワークライフバランを整えたい方！スキルと共にポジションアップを望まれる方！にぴったりです
- 仕事内容
- 生命保険会社様にてシステムの開発・保守を行っていただきます。
同保険会社様にて複数開発業務があり、今までのご経験に合わせてポジションは検討いた
します。
・新契約システム
→契約の申し込みから成立までのシステムを担当いただきます。
・保全システム
→特約付加、保険金増額／減額、払済／延⾧、給付金、祝金の支払い、
契約者総合通知発行処理等の契約保全にかかわるシステムを担当いただきます。
・料金収納システム
→保険料の請求・入金や自動振替貸付／失効、
控除証明発行処理及びマスタメンテナンスシステムを担当いただきます。
など様々なプロジェクトがあり、開発をご担当いただきます。
★★プロジェクトポイント／PR★★
＜POINT１＞
当初開発ポジションとして参画したメンバーが、現在プロジェクトリーダーになったりと、技術的な意味でのスキルアップだけでなくポジションのアップもできます。
実際に弊社メンバーも、「開発エンジニア」 → 「リーダー」 → 現在は「社員代替」にポジションアップしております。
＜POINT２＞
⾧期で安定したプロジェクトが多く、上記のようなポジションアップを叶えやすい現場が多いです。
また、稼働についても安定している所が多く、平均160時間、多くて170時間稼働の方が多いです。
※バグが発生した際には、稼働は上がりますが、通年ではなく一時という感じで、次月から稼働が安定します。
そのため、プライベートな時間もしっかりと確保いただけます。
＜POINT３＞
COBOLからJAVAに言語変更しているメンバーもおります。
- 給与
- ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与体系：年俸制（年収の12割）
給与改定：年1回
業績手当：年間の評価を元に毎月支給される手当（0円~52,500円／月）
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
- 勤務地
- 【クライアント先常駐】
一都三県（基本的には23区内のプロジェクト一）
※プロジェクトによっては、ハイブリット型出社や一部フルリモートのものもございます。
- 勤務時間
- 9時～18時（プロジェクト先により多少変更あり）
（例）10時～19時／9時～17時30分
- 待遇・福利厚生
- 【保険】
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
※関東ＩＴ健康保険の優待などを使う事が出来ます。
■企業型確定拠出型年金（退職金制度）
【諸手当】
■通勤手当（月上限額5万円）
■業績手当
■家族手当
【福利厚生】
■定期健康診断費
■社内ランチ会 ※任意参加
■産休・育休制度
■外部研修参加費支給
■ユーデミー講習参加費支給
- 休日
- ※年間休日125日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日間）
- 応募資格
- ・生保業務にてCOBOL開発を経験されている方（3年以上）
・IBM／Z-os・COBOLDB２必須経験
・新契約・保全・料金収納業務経験者（尚可）