採用サイトをもつメリット
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ブランディングの
強化貴社の独自のオリジナルデザインとコンテンツで、求職者に魅力的な印象を与えることができます
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応募者の質
向上企業文化や社風など具体的に紹介することで、マッチ度の高い応募者を集めることができます
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費用対効果
アップ求人広告やエージェントを利用する場合に比べて、一度制作した後は(文言検討)
※サーバー維持費などはかかります
採用サイトは求職者がエントリー前にかならず見る
「顔」となる重要なものです。
貴社の魅力が伝わる採用サイト制作で、
応募数アップ・入社後のミスマッチを防ぎます。