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人事制度

人事制度

当社では年に3回の人事考課を実施しています。

  • 評価点に合わせて最大5万円/月まで基本給に加えて、評価手当として評価の成果を給与に反映させます。
  • お客様からの視点や技術リーダー、自己評価を分析し、今後の課題を抽出し、目標を設定します。
  • 短期的な目標はもちろん、中長期を見据えたキャリアパスの形成まで行います。

年に3回実施することで、目標やキャリアパスの調整も柔軟に出来る事から、常に目的意識をもった目標に向かったチャレンジが可能です。